行久远 靠制度

GANEN

在本次的公司圆桌会议上，清晰释放出四个方面的内容：一、公司的管理更加民主化；二、系统EP使用的多元化；三、系统收益分配的差异化；四、系统规则的制度化。

这四项调控措施的推出，得到了全球玩家的热烈欢迎和坚决拥护，对四项调控措施玩家的评价是：方向正确、措施得力、对症下药、意义深远。而这四项调控措施的第四项系统规则制度化，笔者认为这是体现公司要做百年企业的战略举措，是为FinnCiti百年大厦奠定着一块又一块坚实牢固的基石。

众所周知，FinnCiti自2007年5月28日创建以来，十多年来，公司凭借着超前的跨界融合模式，严谨的自主理财系统，圆了一个又一个玩家的致富梦，缔造了一个被称为奇迹的理财家园。但是在按劳取酬、奖勤罚懒等规则制度方面存在着滞后问题，在一定程度上影响了收益分配的公平性，阻碍了开发市场的积极性。

这些问题的主要表现是：三出三进光说不做、寻租外挂、代管户口、贱卖EP、跨区共建、学习缺失、市场宣导拓展乏力等等。这些问题虽不足以撼动平台的根基，却影响了发展速度，对于一个要成百强走百年的公司来说是必须要进行治理和完善的。

针对上述问题，公司在这次圆桌会议上，同其它三项措施一起推出了系统规则的制度化。这项措施的具体内容是：运用大数据进行纠查，鼓励实名举报，严厉处罚各种违反游戏规则的行为，系统收益分配倾斜于听话照做，实行大数据统计后的多劳多得奖励制度。这些整改举措有的已经实行，有的准备实施。一个无为而治靠玩家自我约束管理的吃大锅饭的时代必将过去，一个规范有序依靠制度管理的按劳分配的时代即将到来！

回顾过去，很多玩家利用研发人的宽厚仁慈，放纵自己违规操作，将研发人一次又一次的提醒劝告当成了耳旁风，利用研发人的大爱无私，养成了自己坐享其成的懒惰行为。这次公司审时度势，痛下决心来规范市场行为，用系统规则制度化来约束提升玩家合规意识，维护了绝大多数玩家的切身利益，从制度层面确保我们公司稳走百年的正确方向。

万丈高楼平地起，百年企业打根基。我们有理由相信系统管理规则制度化这一调控措施将和公司推出的其它三项措施一起，纠偏扶正、形成合力，激发潜能、凝心聚气，共同作用。把我们FinnCiti这个全球唯一的自主理财游戏系统推向一个新的快速发展轨道！

风清气正帆已张，我们的明天更辉煌！

爱心系列教研室报道组
儒者无敌