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乘民主之风 方行稳致远

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发表于 2018-12-25 12:10:11 | 显示全部楼层 |阅读模式

今年10月份,研发人在新加坡召开“圆桌会议”体现了公司管理的民主化,是明确玩家作为市场主体地位,公司视玩家利益高于一切的具体体现。FinnCiti公司的民主化管理有其自身的特点,它必须融入在系统规则制度化、收益分配差异化等规章制度的框架之内,这是保障我们FinnCiti公司健康稳健发展的制度基础。而以骑士精神为担当的民主化管理,更具有凝聚玩家众志成城的特殊意义。
纵观FinnCiti走过的近12年风雨历程,从赚钱效应吸引大批玩家入场,到历次调控政策出台玩家的不解和质疑,再到引导玩家从赚钱思维走向理财思维的转变过程中。事实表明:是玩家的思想不统一、价值观偏离了公司的文化理念,阻碍了公司发展进程。所以,运筹帷幄的研发人顺时应势推出了现阶段及今后发展的一系列管理制度。其中,公司管理民主化就是要玩家以自由平等的身份、积极主动的姿态、勇于担当的责任去参与FinnCiti的管理和发展,从而改善现有的市场环境,增强Finnciti向前迈进的动力。因为FinnCiti是我们玩家自己的公司,所以,研发人才以圆桌的形式召开会议,这种不分主次的平等和民主,给予玩家充分的知情权和参与权。玩家与公司是命运共同体,玩家的信心来自于对公司理念、价值的认同,公司的发展需要玩家的凝聚力和自律,这样的民主是我们FinnCiti的特色民主。
当下,FinnCiti公司管理民主化,必须讲究科学合理与全面辩证。玩家既在民主制度的框架下行驶主人翁权利,又在系统规则的约束下打理游戏不越矩。具体解析为:既要保障玩家的知情权和参与权,同时又必须遵循公司的核心理念和价值观。只有当更多的玩家真正理解了研发人的“扶平”发心,高度认同了公司的“扶平”理念,才会自觉维护FinnCiti公司的形象和利益,从而更好地实现FinnCiti走百年、实现百强的“双百”战略发展目标。这次的圆桌会议上,50位优秀玩家现场签订的消灭EP数量的备忘录,就是公司迈出民主化管理的第一步,怎么维护市场,都由玩家自己说了算!公司开启民主化管理的新篇章将会站得更高,同时也促进玩家更具责任感。
研发人心心念念的只有玩家,他无论做什么都以玩家利益为重,公司每一个阶段推出的即时策略和政策调整,都充分考虑到玩家的利益和不同层面的需求,充分尊重玩家的市场主体地位,维护玩家的长远利益不受侵害。例如在2011、2012年前后,世界各地的仿盘层出不穷,有的公司甚至直接说自己是SMI的子公司或者合作项目。于是我们的研发人不惜花重金升级系统,于2012年12月12日12点12分推出全新系统:https:// www.finnciti.com,同时在香港培训玩家学习新系统操作。这份良苦用心,难道我们的玩家体会不出来吗?2014年底,研发人为处理盗卡事件,顶着一些玩家‘公司倒了’、‘ 研发人跑路了’等谣言压力,毅然决然关网两个月进行整顿,同时系统再次升级。如果不是心系玩家,他又何必费心劳神做这些!这样的研发人,不值得我们追随吗?这样的公司,我们不应忠诚相伴吗?
无数事实证明,研发人始终铭记着他的“扶平”初心,而我们玩家就要团结一致、密切配合、上下拧成一股绳,FinnCiti一定兴旺发达。反之,搞上有政策下有对策、各自拨打小算盘,FinnCiti的发展将被我们玩家自己掣肘。从FinnCiti公司过往历程看,公司每一次调整和前进,都是研发人殚精竭虑、呕心沥血的结晶,我们都是有良知的玩家,我们不能再辜负他了。我们的玩家一定要经常“换位思考”,FinnCiti要形成合力,一定要目标同向、万众同心、责任同担。玩家作为FinnCiti市场主体具有双向性,既有权利、也有义务,两者不可偏废。我们要更好地行使主体的权利与履行主体的义务。一是要转变思维加强学习,不断积累理财知识、提高改善生活的技能;二是要增强参与意识,积极融入到FinnCiti的民主化管理进程中;三是要关心FinnCiti的生存与发展,自觉维护FinnCiti的利益与荣誉,立足本城区的规划与建设,为描绘城市建设的宏伟蓝图多作贡献。
当下,我们的玩家已经看到民主化管理是最好的模式,我们要引领更多的玩家融入公司民主化管理的大潮, FinnCiti的自由民主,一定会成为全体玩家共同的普世价值。历史从来不会直线前进,但是,我们英明果断的研发人正在推动FinnCiti的调控进程,民主化管理具有划时代的意义,是FinnCiti发展进程中又一座新的里程碑!
爱心系列教研室报道组  静书

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